“爸、妈，你们看，这是我们埃塞俄比亚56KM项目，驻地很整洁、工地很规范、国外的朋友也很友好，马上就要春节了，祝爸妈身体健康，祝企业发展蒸蒸日上。”屏幕上，远在20000公里以外的魏建军伴着机械的隆隆声，向父母介绍着项目的情况。

“儿子在海外项目3年了，这几年他成长得很快，在七局工作，我们放心”。屏幕的这头，一对头发花白的老人，眼里泛起了幸福的泪光。

1月25日，中铁七局武汉公司开展的优秀海外青年家访活动，拉近了老魏夫妇和儿子的心理距离，也拉近了企业与职工家属的距离。

据悉，为切实解决海外员工后顾之忧，增强海外员工的归属感，中铁七局武汉公司每年春节前都会开展优秀海外青年家访活动。本次家访活动，为让海外职工家属了解海外项目、知晓海外生活，武汉公司专门为家属赠送了电子相册。除了提前让海外青年为家人录制祝福视频外，还将中铁七局近年来的发展业绩、家文化等融入电子相册中，让海外职工家属更深入了解企业。同时，为增强海外员工的廉洁意识，筑牢 “海外不是法外”的思想防线，该公司还在家访中，对国家的党风廉政要求和企业的党风廉政建设情况进行了介绍，以期通过企业的教育预防和亲人的期盼要求，强化海外职工的廉洁意识。

“作为企业的老职工，看着企业一点点做大做强，我感到很骄傲”，武汉公司埃塞俄比亚56KM项目部刘博文的父亲感慨地说，“看着孩子们在企业的关爱和栽培下成长起来，我感到很幸福”。