“空气是烫的，呼吸是烫的，连考桌都是烫的……”7月19日，中铁武汉电气化局集团一公司通信分公司女职工素质提升“百千万工程”暨女工“通信定额”考试在襄如期举行。来自分公司各单位从事竣工资料编制、项目成本管控、非铁项目投标报价等工种的近三十名女工参加考试。

考试从19日上午7点30分持续到下午14点，整整6个小时，34页的考卷可以铺满整张办公桌。考场上，火辣辣的烈日透过窗玻璃洒在课桌上，人仿佛置身在一个巨大的蒸笼里。电风扇呼啦啦地吹着，晶莹剔透的汗珠从她们额头上冒出，汇集成“河”顺着脸颊往下流，她们的头发湿了、衣服也湿了……

据悉，此次考试是一公司通信分公司女职工素质提升“百千万工程”暨女工“通信定额”学习竞赛的重要环节，前期已在襄阳封闭培训了40个课时，之后女工进入为期19天的自学阶段，查漏补缺，最后进入理论和实操考试环节。

值得一提的是，为了真正帮助女工提高，考试前设有答疑环节，培训老师对女工自学阶段遇到的难题一一解答；考试后设有试卷讲评环节，针对大家考试中忽略的细节及混淆的概念进行梳理。除此之外，通信分公司为了本次竞赛，专门开通了“通信定额”学习讨论群，作为大家长期交流学习的平台，考试结束后，培训老师将不定期在平台上发布测试题，让女工继续巩固提高，真正达到能算会干，成为概预算领域的一把好手。

“半个多月来，我把1岁多的小孩交给了我婆婆带，每天晚上坚持学习3个半小时，书都被我翻烂了。”“我吃饭的时候也在看书，看看这油渍。”“参加学习竞赛后，每天过的紧张而充实，连周末也在看书。”……女工在群里分享了自己的备考经历，学习热情似火。

学习竞赛开展以来，办公楼每天晚上22点依旧灯火通明，概预算书籍早已被她们用彩色标识笔做满了密密麻麻的笔记。“看到大家的认真劲，满满的感动。一场竞赛掀起了女工自觉学习的高潮，我们的目的已经达到了。”此次竞赛的组织者满意地说道。在女工的“拼”劲下，短短时间内，大部分女工成绩达到了优秀。

女工“通信定额”学习竞赛是通信分公司女职工素质提升“百千万工程”的冰山一角，学习竞赛虽然告一段落，但是学习与提升永远在路上。后续，通信分公司将秉承“缺什么补什么”的原则，开展“女工礼仪培训”“‘大手牵小手’暑期亲子悦读”等特色活动，建立健全女工素质提升长效机制，打造一支具有中国中铁特色、适应企业发展的“半边天”。

外在的长效培养机制，加上自身的不懈努力，我们的通信女工就是这样练成的。（卢霞 高敏）