我们车间现有党员62人，下设班组级党支部四个，其中维修班党支部成立于4月份，党员平均年龄47岁。今年以来，我们主要在抓支部党员大会和党课教育上狠下功夫，力求运用多种形式充实和增强“三会一课”的具体实用性。围绕如何提升“三会一课”质量的主题，通过深入调研和分析，我认为当前基层车间“三会一课”的质量和水平应朝着以下方面得以提升：

一、我们车间“三会一课”好的基本做法：

（1）运用全程视频录像手段召开党员大会。今年4月12日，我们组织偃师供电党支部全体党员召开党员大会，采取安全案例教育的学习会形式，促使党员不断提升安全风险意识和防范意识。此次会议第一次采取全程录像的形式，党员们也是第一次曝光在视频监督的场景下，虽然有一些不适应，但是整个过程呈现出“严肃而周密，细致而周到”的态势，收到了良好的集中学习教育效果。

（2）借助“三会一课”时机充实内容和形式。党员们召开一次党员大会，对于基层车间来说机会难得，为丰富和充实党员大会以及党课的效果，我们在组织党员大会时，将经常重温入党誓词、经常上党课、经常互动交流作为坚持的制度之一固化下来，比如今年我们利用组织胡振选交流面对面活动、“健步行，跟党走”主题实践活动、集中修“工匠先锋”立功竞赛活动等时机，把常戴徽章、常飘党旗、常背誓词固化成一种常态化机制，融入到日常的组织生活中，让“党员日常状态就是最佳状态”成为一种自然的习惯。

（3）党课教育充分接地气，融入实际。今年以来，我们车间在党课教育方面注重从实际出发，重点破解党课枯燥无味的难题。比如：1月19日，我们组织巩义供电党支部上了一堂《如何弘扬和继承老一辈铁路人的光荣传统》党课，从党员们自身出发，将80年代铁路人如何修建焦柳线、90年代如何建线达标等工作热情重温回顾，有效增强了大家的归属感和责任担当意识，说到了大家的心坎上，收到了一定的效果。4月28日，我们又利用党员转正大会的时机，组织党员上了一堂《基层车间党总支工作的现实站位和实践思考》党课，把组织工作和宣传工作用大实话的方式讲给党员们听，让他们充分理解和支持车间党总支工作，无形中把思想政治工作根植于普通党员心中，让宣传和组织工作充分扎根于一线班组的沃土当中。

二、目前“三会一课”存在的问题和不足：

（1）车间支委会的质量和程序不够严谨。很多时候因施工作业过于繁忙的原因，车间支委召集难度大，在面临一些先进表彰、人员调整等重大问题时，少数情况下，都是由主任和书记通气协商，然后通知各支委比照执行，这种现象对于支委会的记录造成负担，某种程度上也给支委会的严肃性和权威性构成伤害。

（2）班组党员大会的全员性存在难度。每次召开党员大会，因为施工作业或者路途远，休假难以召集等缘由，党员们召集齐全是一个不可回避的难题，这种情况在基层党支部中间存在普遍性，也是需要下力气破解和应对的难题之一。往往这种情况下，不仅考验的是一个党员素质问题，更多的是体现一个党员的合格不合格标准。

（3）党课教育的实际效果存在盲区。现如今，微信的力量铺天盖地，一部手机能够观知天下。组织党员们上党课，形式单一乏味，照本宣科，很容易造成党员们不爱听，假意听，效果可想而知，如何让党课成为一种自觉的接受形式，这是需要亟待改进和加强的地方。

三、破解“三会一课”难题的解决方法和建议意见：

（1）支委会纳入全程视频检查范畴，融入新机制。让支委会成为一种定期召开的固定制度，每月30日左右召开，雷打不动，全程跟踪，实时传输，通过建立视频对话机制，车间支委和班组支委按时参加会议，严格执行因公因事务必向车间党总支书记请假制度，无故不请假的纳入月度“一体化”考核。

（2）党员大会形式多样化，融入新活力。建议党员大会可以走出会议室，让形式丰富起来，比如我们可以利用外出接受红色革命教育的时机，把党员大会搬到户外基地，让大家在接受教育的同时也充分享受新鲜感，这样既能增强党员的看齐意识，也能让党员加深印象，留下回忆。

（3）党课教育不拘一格，融入新生命。本着“走出去，请进来”的原则，在构思和打造精品党课的框架下，设计和策划结合本车间实际、能够打动人、凝心聚力的党课教案，比如将党课与漫画相结合，创新制作成PPT幻灯片，让枯燥的党课变得生动起来，再比如邀请党校国际形势专家上形势任务党课等，千方百计让党课成为一种喜闻乐见的载体。本周五，我们准备组织党员开展“革命情，兰考行”红色教育主题党日活动，借此时机，我们将组织老党员上党课，让焦裕禄精神在党员心中生根发芽，让党员们异地也能感受到一种党课创新的氛围，真正意义上把党课的作用和魅力发挥到极致。