自8月29日来到轨道公司就职，通过同事的介绍我了解到了中国水利水电第四工程局有限公司（简称：中国水电四局）成立于1958年10月，是具有水利水电工程施工总承包特级，土石方工程、钢结构工程等专业承包壹级和市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、隧道、公路工程等专业承包一级企业资质和进出口企业资格，集施工、勘测、设计、制造、运输能力为一体的大型国有企业。后来我登陆了中水四局公司的网站，再次更详细、直观的了解了整个公司概况，企业文化及资质荣誉，深深地觉得中水四局是一个发展目标明确坚定，组织机构明细、健全的公司，整个企业体现了一种积极向上，团队协作的方向和精神。公司还获得了很多值得人赞赏的的成绩和荣誉。看到这些我心中不由感慨: 中水四局是一个有着强大发展潜力及生命力，焕发着勃勃生机和爆发力的成熟型轨道公司，是一个可以让我一展拳脚和抱负的地方。  

来到中水四局我希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是轨道公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是轨道公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我相信轨道公司的明天会更好！ 

至此感谢中水四局的各位领导给我这么好的一个机会让我有机会在学习中进步。

（撰稿：谢继洪）