据《河南商报》9月23日报道，9月22日，在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业１这番言论，引发在场几名日语系学生强烈不满。9月23日，小米公司表示，涉事公司员工已向学生道歉并获得谅解，并且发布了道歉信。

秦先生的这一番言论，自以为幽默风趣，实则低俗至极，作为招聘者，应该秉承公平公正的招聘原则，如果你们公司暂时不需要这类专业的学生，你可以给日语专业的应聘者解释清楚，但请不要用你的低级趣味去践踏别人的自尊。这样有语言歧视，甚至是带有侮辱性色彩的言论真的不该出自一个招聘者之口，“学日语专业的学生，我们可以送你们去从事电影事业”，引发了招聘现场的哄堂大笑，可见，几乎所有应聘者都了解你这句话的“深刻含义”，如此低俗带有情色意味的段子，不管你是有意还是无意，都狠狠地中伤到了我们日语专业的应聘者。

日语专业的学生，也是堂堂正正的中国人，没理由要遭到歧视，小米公司要做大做强，拓展海外业务，也必须要有这方面语言沟通能力的人才，假如现在你还没有计划开拓日本市场，不需要日语专业的学生，那你大可以给应聘者解释清楚，毕竟作为招聘方，你们拥有解释权，但你偏偏选择了这样的一种自认为搞笑却低俗至极的方式去中伤了他人，实在让人怨愤。

近些年，互联网行业的火爆与炙热，成为了很多应届毕业生的入职首眩所以也引发了不少类似于这个舆论热议的招聘歧视。互联网公司的发展，大力倡导技术为主导，从而忽略了技术人员的人文素养，在发展上盲目求快，而忽略员工素质，忽略精神文化，这必将是阻碍一个企业健康的发展之路。我们在追求技术领先的同时更要注意提高人文素养，正确引导员工树立正确的价值观，不管处在一个怎样的高度，都应该给人多一分尊重，切勿让类似的低级趣味去中伤他人，造成人身攻击。