金秋八月,安康机务段以火一般的热情迎来300名就职员工,为了让他们尽快成为可用之才,由该段职教科牵头组织各科室及从运用检修抽调10名技术能手对新学员进行培训,以达到”安全作业,岗位互控作业,单独作业”的培训目标.

培训分三个阶段进行.第一阶段为安全教育培训,内容主要为铁路劳动安全”三情”企业文化,班组作业安全等教育.第二阶段为专业知识培训,内容包括,机车理论知识,岗位作业指导等.第三阶段为实做技能培训,分为7各模块177个项点,内容有机车主要设备识别与操作.

为让培训措施落到实处,该段要求教员必须提前做好授课教案,统一交职教科审核,培训班采用理论实际相结合的教学方法,在夯实理论知识的同时组织学员上机车下地沟,按177个项点逐条落实到位.遇到疑难问题采用分组讨论教员引导方法,寓教于乐,同时对学员实行积分制管理,将学员培训期间课堂纪律,考试成绩等26项纳入积分,学员所得工资与积分挂钩,学员每周一考一排序,综合评定80分以上者给予加分奖励.

与此同时,该段要求每晚10点,利用钉钉,微信软件对学员实行点名定位,以确保学员人身安全.