在铁路行业，师徒制由来已久，尤其是在机务这个特殊的部门，是青年人获取知识的最有效途径，也是建立学习型企业、进行人性化管理、提高职工素质的一个最重要载体。在铁路管理历史上，师徒制并不仅仅是对新职工实施技能培训的一种手段，其中更包含一种社会关系的建立，往往被拜为师傅的老职工，不仅要承担新职工技能方面的培训，更会承担新职工情感、生活方面的照顾。

为了弘扬诚信的师徒和谐关系，培育深厚的师徒真诚情意，3月16日安康机务段隆重举行“安机工匠”队伍培育工程启动仪式，启动仪式上段长茹锡勇讲到：师者，传道授业解惑也。一个好的师傅，不仅自己干得好，教得好，还要讲规矩，有品德。为人师，必先正已身，要求徒弟做到的，必先要求自己做到，才能为人师表。为人师，既要言传身教，传授技艺，更要讲诚信、守规矩、传品德。为人师，既要有责任心，更要有仁爱心，既要关注徒弟的学习、成长，更要关心徒弟的生活、思想，这样的师傅才能得到徒弟打心底里的认可和爱戴。

30多名徒弟代表给师傅敬茶，庄严而的宣誓，徒弟代表说道：在人生的道路上，有师傅的精心指导和引导帮助，将是我们的荣幸。我们要珍惜这样的学习时光，尊敬师傅、锤炼品德，学会技艺、收获智慧。以诚信敬业来报答师傅的培带之恩。

最后党委王锐书记引用战国时期的荀子在《大略》中说道：“国将兴，必贵师而重傅；国将衰，必贱师而轻傅”，尊师重道当成了国家兴衰的晴雨表。历史证明，任何一个没有师道尊严的国家或民族，最终都会因为失去学习、进取的能力而被无情淘汰。国家如此、民族如此、企业更是如此！作为新时期铁路职工，我即希望我们的徒弟们要尊敬师傅、谦虚好学、刻苦钻研，更希望我们的师傅们，继承传统，摈弃糟粕，尽展师傅风采，将自己的技能、品质毫无保留地传授给我们的徒弟们，为徒弟的健康成才贡献力量。