中铁十八局集团隧道公司“五廉措施”给出监督责任 “答题方程式”

铁路资讯   2015-09-21 09:17:59  194浏览 作者:杨三柱

本站讯(通讯员 杨三柱)如何适应“企业深化改革、从严治党管党、党风廉政建设提速、作风建设新常态”的新形势?如何聚焦中心任务,落实纪委的监督责任?中铁十八局集团隧道公司打出“五廉措施”组合拳,给出“答题方程式”。

如何把“主业主责”落到实处?隧道公司纪委一个“清单”管到底“督廉”。该公司纪委制订《纪委落实监督责任工作清单》,“抓主业”,缩“阵线”,按照权限界定“监督”边界,规定公司领导、机关部门以上领导、项目、项目领导班子、项目关键岗位干部等五类人员为监督“重点对象”,执行中央“八项规定”、公司“八条禁令”、抓好“法人管项目”、落实“四保一创”等18项工作为监督“重点内容”, “监督” 权力运行程序化和公开透明,纪委的“事”少了,责任更集中了,“监督者”的角色更清楚了。

抓好党风廉政建设,关键是真正地让“分内之人”扛起这份沉甸甸的担子,该公司纪委作“硬实”责任,用制度建设“保廉”。年初工作会上,下属25个项目部签署《党风廉政建设目标责任书》,分管领导和责任单位公开背书、公开递交,郑重地把责任扛在肩上。为了让责任一抓到底?该公司实行党风廉政建设考核一票否决权,党委统一牵头、纪委组织协调、部门联合督导,共同推进责任考核与目标考核;领导班子带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核,形成目标签订、纪委督查、过程考核、书记述职、年度总评的综合考核体系。为了践行“三严三实”,该公司领导班子成员,围绕“政治、组织和廉政”三大纪律和“管理决策、履职尽责、用权为公、八项规定、工作作风、公正做事”等六项注意事项,公开承诺“三大纪律六项注意”。该公司党委书记刘冬生说,要把公开承诺制作成桌牌,天天照镜子,天天除除尘。 “有制度就执行,不能看情况”。机关下基层“八个严禁”,项目部“八个不让”、“六个不留”,干部个人收入申报、廉政档案、约谈制度,“三重一大”决策、干部管理、信访工作、招标监督、员工违纪违规惩处流程,该公司把一个个制度的发条不断上紧,确保干部按纪律来、按规矩办、按制度走。

“有问题,就处理,决不能搞下不为例”,该公司纪委 “利剑” 高悬,严肃执纪监督问责“促廉”。“没有亏损的项目,只有亏损的管理”,对亏损的项目,就要一查到底,发现一起,查处一起,发现多少,查处多少。在党风廉政建设会议上,该公司对亏损项目11名责任人进行追责,公开点名曝光,与会者拍手叫好。“有信必谈”,凡是有信访反映的必须约谈;“三不放过”,反映问题不清楚不放过,苗头性问题不解决不放过,接受监督意识不增强不放过;该公司纪委抓早抓小,“望、闻、问、切”,为“亚健康”的干部及时“体检”、“开药方”,及时与被反映人进行约谈、打招呼,敲警钟,避免小错酿成大错,让大家脑中时刻亮着一盏“红绿灯”,确保安全“出行”。

清风廉语,廉风劲吹,常态化教育“倡廉”。 在“四会”上,《隧道公司廉政文化手册》一本本整齐地摆放在与会领导干部桌前,廉洁文化理念、制度、小故事、格言、警句,大家饶有兴趣地翻看着,难以释手。该公司纪委一位同志讲,廉洁教育“功夫在诗外,细雨韵无声”。为了让教育抓“经常”,抓“长效”,该公司利用内部刊物、蓝信和网络平台,上廉洁微党课,传播廉洁微知识;同时在重要时段和关键节点,对公司、项目部领导干部和关键岗位人员发送廉政提醒短信息;此外,通过中心组学习、干部大讲堂、月度学习、工作例会、专题会议、观看专题片等多种形式,以身边的人、身边的事,发生在本系统的案件开展警示教育,清风徐徐,内化于心,外化于行。

“预防职务犯罪出生产力”, 内外互动、企检共建浇灌 “助廉”花。 日前该公司与重庆铁路运输检察院紧密联系,签订“企检共建协议”,在预防职务犯罪,确保建设平安工程、廉洁工程、工程优质、干部优秀上有了新的“廉动力”。为了进一步规范工程建设、工程分包、设备物资采购等重点环节,今年,该公司渝黔7标、渝黔2标、简蒲4标等与地方检察院合作,通过联席会座谈、法制宣讲、案例分析,参观重庆铁山坪预防职务犯罪基地,听取服刑人员“以身说法”等等,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

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