强化干部作风整顿

铁路资讯   2015-09-18 09:37:42  230浏览 作者: 李各

重庆车辆段“转作风、履职责、提质量”干部作风整顿活动开展以来,检修车间结合“三严三实”专题教育活动,以干部作风整顿为抓手,聚焦干部在履职中存在的“慵、懒、散、瞒”漂浮作风和管理中存在的“拖、捂、躲、推”畏难思想现状,深入查摆干部队伍中存在的不敢碰硬、不抓关键、弄虚作假和作风漂浮等问题,确保作风整顿活动取得实效。

高度重视,迅速统一思想。8月25日,车间组织班子成员认真学习段上下发开展“转作风、履职责、提质量”干部作风整顿活动的文件,就当前班子队伍中存在的问题进行全面细致分析,统一了思想,达成了迅速整顿干部作风的共识。要求车间班子成员必须清醒认识当前的严峻形势,增强敏感意识,要立足车间,着眼班组,认真对待各项工作,自觉做政治上的“明白人”,清除摒弃恣意妄为和不思不为的思想。

眼睛向内,严格自查剖析。9月2日,车间召开干部作风反思剖析会,要求车间班子成员深入对照反思查摆,形成整顿干部作风的高压态势。结合查摆出的问题,进行分析归类,哪些属于不想担当、哪些属于不能担当、哪些属于不敢担当的问题,逐项进行剖析,树立“小错不改终成大错”的观念,达到正本清源的目的,从而有效解决干部思想根源问题。

狠抓整改,突出活动实效。狠抓整改落实工作,形成整顿干部作风的常态氛围。以紧盯现尝卡控风险为试金石,把干部作风整顿关口前移,将“细管理、硬作风”作为工作目标,按照“专业负责、分工负责、岗位负责”的要求,明晰班子成员岗位职责和量化要求,要求班子成员沉到过程管理、现场管理、岗位管理的具体落实上,把风险点的安全管控放大为自身的基本管理行为和管理准则,层层落实风险责任和风险措施,实现闭环管理。干部作风整顿活动开展以来,车间班子成员主动作为,深入现场发现了职工违章蛮干、违反劳动纪律等各类“两违”问题,下发《检修车间通报》4期。

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