■本报 冯国伟 本报 杨 青

2020年12月12日，中国铁路南昌局集团有限公司党委在福州工务段莆田高铁综合维修工区举办了年度党建工作会议。该工区推动党建一体化、融合文化一体化、服务生活一体化、嵌入生活一体化，推动职工思想联心、作业联劳、安全联控、质量联保、责任联带，绘好党建“同心圆”，构建发展“连心网”，得到了与会人员的高度认可。这是南昌局集团公司持续推进改善职工生产生活条件三年行动计划工作的一个生动写照。

3年来，南昌局集团公司聚焦职工关注的热点、焦点和难点问题，从职工收入的提高到生产生活设施的改善，从衣食住行的关切到职工健康的保障，点对点落实，面对面交流，精准服务职工群众。据悉，南昌局集团公司职工工资收入逐年增加、职工居住条件继续改善、健康保障水平持续提升、生产生活设施日臻完善，广大职工归属感、获得感、幸福感明显增强，有力推动了铁路改革发展。

改善职工生产生活条件，让职工有更多归属感。南昌局集团公司有序推进生产生活设施建设规划，完成既有线新建或改造生产生活设施28300平方米。以京九北线、沪昆东线、鹰厦南线、峰福线为重点，南昌局集团公司对93个沿线站点工区职工生产生活环境改善和完善，进一步改善乘务员住宿、间休场所环境，提升后勤保障水平。南昌局集团公司28所公寓实现网络化一卡式就餐，让乘务员就餐更加便捷。他们建好标准化车间和班组，补强配足“职工之家”“职工书屋”“女职工爱心屋”“青年之家”和职工文体活动设施，精心打造“南铁佳缘、团聚青春”联谊交友品牌。同时，他们打造了37个“青年之家”，组建110多个青年活动小组，以兴趣爱好为纽带，丰富职工业余文化生活。

提升职工健康保障水平，让职工有更多获得感。2018年以来，南昌局集团公司累计举办各类健康专题知识讲座60多场次，开展倡导健康生活方式宣传57场次，发放“防四并控四高”等健康宣传资料4.5万余份，完成从业人员卫生知识培训近6万人次，职工健康意识不断增强；推进职工健康食堂（伙食团）建设，职工职业健康得到有力保障。根据岗位工作特点，他们加强健康体检、管理和维护，强化站车、沿线车间班组小药箱配备和管理，推进“厕所革命”，旱厕已基本消灭。

丰富精神文化生活，让职工有更多幸福感。南昌局集团公司连续10年开展“走基层、看亮点”系列宣传活动，举办“凡星耀南铁”事迹报告会暨颁奖晚会，组织“榜样的力量”巡回宣讲分享会上千场次。“十三五”期间，南昌局集团公司累计宣传选树身边“凡星”3000多名。同时，他们还组织开展文体展示和文艺汇演活动，加强车间（站区）家园文化建设，大力提倡职工“自己家园自己建设”理念。