■本报 李 欢 本报 卢 达

职工身体健康是企业发展重要的条件。近年来，中国铁路设计集团有限公司认真落实《深入改善职工生产生活条件行动计划（2018-2020年）》，引导职工树立正确的健康观，提高职工整体健康水平。

完善健康数据库，做好职工健康维护。中国铁设利用职工体检、就医等机会，不断累积职工健康数据，积极推动“互联网+健康维护”，推进建立职工健康数据库，全面掌握职工健康状况。他们根据职工健康数据，加强对重点岗位、重点人群的健康干预；组织开设心理咨询课堂，加强心理素质训练；加大健康投入，用好职工福利费和健康维护费，加强职工健康管理，提高综合保障能力。

改善健康环境，为驻外职工保驾护航。作为工程设计单位，中国铁设承担的不少项目需要职工经常出差甚至常驻境外。为了更加精准高效地维护好这部分职工的健康，他们定期组织开展项目部驻地环境整治，组织境外分支机构、境外项目部根据驻地具体情况与当地医疗机构建立联系，做好境外疫情风险防控及传染病防治，做好常用药品储备。为保障长期驻外员工的身心健康，近期，中国铁设对疫情严重地区的驻外职工及其家属进行了慰问，请专业心理健康咨询机构为驻外员工开通咨询热线，提供咨询服务。

去年，面对严峻的新冠肺炎疫情，公司将职工健康安全摆在第一位。工会设立疫情防控专项资金，会同公司防控办一同购置防疫物品物资慰问一线职工，增强了企业的凝聚力和向心力。

加强活动组织和健康宣传，形成有利于职工健康的工作方式和生活方式。中国铁设运用手机App、微信等平台宣传健康理念、健康知识，为职工解疑释惑。他们根据公司长期驻外机构缺少文体活动场地和器械的实际情况，及时为职工配备文体活动设施，充分发挥各级文体协会（小组）作用，组织职工广泛开展多种形式的体育健身和竞赛活动，提高职工身体素质。

除了关注职工健康外，中国铁设还积极举办多种文体活动丰富职工精神文化生活。他们围绕改革开放40周年、新中国成立70周年、全面建成小康社会等重大历史节点，组织职工开展书画摄影展、文艺汇演、手机随身拍作品评癣职工小品汇演等活动，充分调动了职工参与的积极性，受到职工广泛欢迎。

细化帮扶措施，服务职工更加精细精准。近年来，中国铁设大力构建覆盖全体职工的普惠服务网络，深入开展“冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀”“金秋助学”、医疗互助等帮扶活动，重点抓好外业长大干线项目现场职工的慰问工作，需要帮扶救助的困难职工做到全覆盖；进一步完善困难职工帮扶档案建设，细化档案内容，切实解决突发自然灾害给职工和家庭带来的困难，职工与企业并肩作战的共同体意识不断增强。