走进陈列室 培养认同感

铁路资讯   2019-08-16 08:10:02  0浏览 作者:孙业国

(孙业国)进入8月以来,中国铁路上海局集团有限公司新入职的高校毕业生陆续走进68个站段陈列室,接受识路爱路教育、上好入职第一课。

上海局集团公司大力实施“人才强局”战略,针对2019年新入路的高校毕业生精心制订方案、提前编制培训大纲,明确资格性培训和技能鉴定时间节点,优选集中培训地点及师资力量;根据专业系统和个人学科特点,制订个性化培养方案,做好摸底测试、找准培训需求、优化教学内容、规范组织教学,确保教育培训工作有序有效推进。 为帮助高校毕业生从思想上快速融入铁路,上海局集团公司运用入职宣誓等形式增强新职工对铁路的认同感,组织他们走进站段陈列室参观学习、编发《新职工入职宝典》,帮助他们学习铁路知识。

上海局集团公司着眼长远,建立联系帮带制度,按岗位配齐指导老师,加强日常监管、跟班写实,定期实施班组、车间、科室分级考核评价,确保新入路职工在工作的每个阶段、环节都有人管、有人问;落实真学真培真考,将新职工纳入局集团公司层面专业季度抽考重点,用学习实绩检验培训效果。他们还组织实施“优才计划”,对新招录的优秀高校毕业生开展多形式集中补强培训、定期跟踪,着力打造专业型、复合型人才队伍。

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