青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。时代给予青年的赞美毫不吝啬，那是因为我国青年一代必将大有可为，必将大有作为，他们是企业的生力军，祖国的未来，时代的希望。

作为一名新时代共青团干部，我们该如何走进青年，拉近青年，团结青年，如何策划一场有效活动，既能展示新时代青年精神风貌，又能把广大青年紧紧团结在一起呢？

一是坚持以区域为平台，奏响团建共建总基调。当今时代个体很难成为中流砥柱，就连一个团队也不能离开其他团队独立生存，广大青年才是企业的生力军，祖国未来的创造者。建筑施工企业以项目为根基，项目部汇聚了大量青年员工，而项目部分散祖国各地，显然团结各地项目部青年很难。那么一个区域的资源是可以共享的，共青团干部在策划活动的时候，站位要高，团结一个区域的青年，拉近区域各个项目部青年，建立区域性团组织，实施区域团建共建，促进区域资源优势互补，开展区域团建共建新局面。

二是坚持走出去的思路，唱好团建共建弦外音。团建共建要适当走出去，不仅要团结带领企业内部青年，更要团结联合外部青年。这里外部青年可以是业主单位、投资单位、兄弟单位，还可以是来自其他公益性组织单位，凡是能够联合的，且有益于我们单位展示二铁青年良好精神风貌的，我们都可以敞开胸怀，或者主动握手。团建共建的最终目的是宣扬企业青年文化，企业青年文化的宣传不能仅仅只是对内宣传，走出去是为了更好传播，更好塑造企业形象。

三是坚持青年需求的总方向，分好团建共建大面包。作为共青团干部我们要时常走进青年，了解青年需要什么，根据广大青年的需求开展团建共建活动，只有这样的活动才真实有效。了解青年的需求可以通过谈话，也可通过调查问卷，当下青年注重的是精神享受，共青团干部要切实履行好组织的关怀者的职责，多组织开展有益于振奋青年精神风貌的活动，让广大青年能真正通过一次活动有所感悟、有所收获。

习近平总书记曾今说过，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。新时代共青团干部要忠诚担当，勇于肩负起广大青年引路人的崇高使命，助力广大青年梦想成真。