村看村，户看户，精准扶贫看干部。一个单位的定点扶贫工作做得好不好，很大程度上取决于选派的扶贫干部是否得力。今年以来，中国铁路总公司委派在京单位和相关铁路局集团公司74名干部，到定点扶贫县挂职、担任驻村第一书记和工作队员；各铁路局集团公司按照省级党委、政府的安排，选派61名干部进县入村参与扶贫工作。广大扶贫干部扑下身子、沉到一线，用实干换取实绩，展现了铁路企业的为国为民情怀和铁路人舍小家顾大家的担当。

如今，脱贫攻坚这场硬仗已进入冲刺阶段，靠单兵突进、零敲碎打是解决不了问题的，只有凝聚合力、全力以赴，才能确保如期完成任务。近日，总公司党组出台了《打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》，吹响了铁路扶贫攻坚的行动号角。该方案明确要求，各单位要选优配强扶贫力量，尽锐出战，完善扶贫工作机构，明确责任，发挥作用，形成合力；要选派得力干部，特别是那些工作能力突出、领导经验丰富的优秀干部和贫困村、贫困群众急需的人才，让选派干部真正发挥专长、展示作为，对那些不能胜任的要坚决予以撤换。

令出如山，必须狠抓落实。全路各单位要以高度的政治责任感和历史使命感，认真落实总公司党组关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，配齐配强扶贫力量，以优良的作风精准出击。广大扶贫干部只有把脱贫职责扛在肩上、把脱贫任务抓在手上，既走心又给力，在精准扶贫上下功夫，才能高质量完成铁路扶贫工作任务。