本报成都7月5日讯（记者 李亚萍）“我的工作亮点在哪里？价值何在？我是否积极主动，并创造性、高效优质地开展工作？”中铁二十三局机关党委书记林礼明表示，希望通过建立“优秀工作案例”评选机制，让机关党员干部有所思考，工作方式有所转变。

近日，中铁二十三局直属机关党委开展的“优秀工作案例”活动评选结果出炉，共有七个集体案例、四个个人案例分获一、二、三等奖。

今年4月以来，中铁二十三局机关党委在全机关范围内开展“优秀工作案例”评选活动，要求各部室、各党支部根据机关工作的性质和特点，围绕转变机关作风、提高工作效率、提升服务质量、规范管理行为、解决棘手难题等，大力挖掘务实、创新的优秀工作方案、举措和办法，以问题为导向，积极推荐取得明显成效的特色案例。“此次评选向副处级以下员工倾斜，案例申报必须简明扼要且具有事件针对性，不能是大而全的汇报”在活动之初，大家就评选范围和案例方向达成一致。

为保证评选的公正透明，活动成立了评审委员会以及工程、财经、党群、综合四个专业组，依照针对性、实践性、创新性、有效性四项评选标准进行逐项打分。“针对性强调选题要切中工作要害；实践性要求办法可操作可推广；创新性强调措施的原创、新颖；有效性要求经验成功，效果明显。”机关党委对评选标准给出具体的解释。

经过层层筛选，最终，在33个申报案例中，关于落实“三重一大”、加强印章管理、降低融资成本、规范规章制度管理、亏损项目追责、内部代理诉讼、机关车队管理的申报案例，因结合实际、务实管用、针对性强、成效显著，得到了评委会和专家组的一致认可，在评选中脱颖而出。“很高兴我的申报案例能得到大家的认可，这是普通员工展现优秀工作成果的机会”个人案例一等奖获得者高航为活动点赞。

记者了解到，该项活动将作为中铁二十三局一年一次的长效活动来开展。“可能的话，我希望以后能采用课题的形式，先根据工作中的难题进行案例申报，做出优秀案例后再进行评选，以增强工作的目标性和有效性。”林礼明觉得，这样能更好地引导机关员工在工作开动脑筋想办法，进一步促进机关作风转变、提升企业管理水平。