“民主生活会是提高党性的重要制度机制，批评与自我批评是党的优良传统，绝对不能走过尝做样子１民主生活会上，“不疼不痒”的发言被一句话打断。近日，中铁二十三局集团公司局处两级单位围绕“两学一做”学习教育要求，聚焦“四讲四有”，召开高质量民主生活会，推心置腹，红脸出汗，查找问题，触及灵魂，辣味十足。

会议筹备高标准。该集团党委本着“团结—批评—团结”的初衷，坚持严的标准、严的措施、严的纪律的原则进行民主生活会筹备，通过面对面谈话、专题座谈、网络征询等方式深入调究。“自我剖析不深入，批评与自我批评浮于表面，驳回重写１在集团公司民主生活会材料审核期间，一些班子成员撰写的发言材料被一再驳回，不得不“三易其稿”。充分的会前调研和筹备，让民主生活会发言材料“较真碰硬”、自我批评“一针见血”、互相批评“不留情面”，持续十个小时的民主生活会弥漫浓浓“麻辣味”，会议开出高质量、好效果，受到中国铁建督导组的高度认可：“准备充分、高效务实、思想统一。问题找得准，自我批评敢于亮丑，互相批评直言不讳。”

对照检查不遮掩。“2016年三名班子成员被中国铁建追责，我们现班子和原班子都负有不可推卸的责任。如果当初对有关情况多掌握一些，对有关问题多提醒一些，这些问题都是可以避免的。”“有的同志参与集体领导和集体决策局限于自己的“一亩三分地”，对企业的全局工作和其他领导分管的工作不关心、不发表意见。”该集团公司民主生活会上，领导班子的对照检查材料“只讲问题，不说成绩”，敢于自我揭短亮丑、从问题出发，实事求是、切中要害。会上还针对被追责事件做了专题检讨。“此次对照检查问题都提到点子上了，让人如坐针毡埃”私下有人评价道。

不严不实急叫停。为规范民主生活会流程，保证会议效果和质量，该集团公司下派督导组到子公司进行民主生活会督导，面对会上“老好人”似的批评发言，督导组及时纠正：“提意见也是个人能力和水平的体现，要注意提高批评的质量１要求大家讲真话、讲实话、讲心里话。“经营工作中很多信息常常是后知后觉１、“你性格太强势，不能较好的调动员工的工作积极性和主动性”发言逐渐中肯、深入，在讲原则不讲情面，讲党性不讲私交的批评与自我批评中，各子公司会议的质量和效果得以保证。参会的同志均表示，会上听到了很多平时听不到的话，在红脸出汗的过程中，也经历了一次严格的党内政治生活锤炼。（黄仕科 李亚萍）