（肖培清）11月以来，郑州铁路局党政主要领导先后深入南阳、新乡、洛阳、郑州等地，参加指导铁路单位党委中心组学习并反馈领导班子考核评价情况，督促基层站段领导班子成员抓好问题整改。

今年以来，郑州局对局管单位领导班子和领导人员实施常态化综合考核评价，提升了站段领导班子和领导人员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

为认真贯彻落实中央全面从严治党、全面从严管理干部的要求，深入了解局管单位领导班子整体功能、管理氛围与领导人员履职能力、精神状态等情况，郑州局党委、郑州局自今年3月起对局管60个单位的领导班子和领导人员开展了常态化综合考核评价。考核评价结束后，他们按照《郑州局局管领导人员管理暂行办法》有关要求，从10月份开始，由局领导班子成员牵头，在参加指导各单位党委中心组学习的同时，反馈各单位考核情况，重点指出存在的问题和不足，并提出整改建议。截至目前，这个局已经完成对局管60个单位领导班子考核评价的反溃