“老师您好，以后请您多多指教，我一定努力学习专业知识，刻苦钻研，争取早日成才。”

“小伙子，加油，以后要多听、多看、多想、多问、多实践，好好干。”

8月16日14点30分，中铁七局五公司郑州航空港项目部会议室“导师带徒”签订仪式正在进行。

“新入职的大学毕业生在分部工作和生活中，如果有什么问题或者是困难，要积极的和自己的导师和分部领导进行沟通，来调整自己的心态，充满信心地面对困难。”中铁七局五公司团委书记李文娟亲切地说。

“作为学生要虚心求教，积极向指导老师学习经验知识，要尊重指导老师，认真实践，努力将理论知识较好的运用到工作中。向指导老师学习业务技能，勇敢的面对在工作中所遇到的困难；作为指导老师，大家要以身作则，积极主动和徒弟联系，针对自己所带徒弟的特点制定计划，更好的帮助他们尽快成长。”中铁七局五公司人力资源部副部长亓永辉，向指导老师和见习生提出了具体要求。

中铁七局五公司郑州航空港项目施工涉及面广，包含了道路、水系、桥梁、绿化等工程，为大学生在企业中学习进步提供了一个良好的平台。导师带徒“3++”模式，是中国中铁开展员工培训工作中重要的一项内容，为企业技术的传承和大学生人才的培养起着极其重要的作用。这个模式中，每个学生都有三个老师，分别为技能实作老师、业务能力老师和职业生涯老师，学生与三位老师签订“师徒合同”，以“服务企业、面向现尝因材施教、学以致用”为指导思想，由各工种中优秀的技术管理人员、新入职员工所在部门主要负责人和各级团干部对青年员工有选择地进行带徒授艺、答疑解惑、指导提升。