教育实践活动重实效,长春地铁工地增设锅炉暖热了干群关系

铁路建设   2013-10-22 17:18:07  浏览 作者:黄曦晨
中铁一局二公司长春地铁项目党工委在党的群众路线教育实践活动中,立说立行,着手解决群众呼声较高的现实问题,在入冬前,投入近20万元增设电暖锅炉一套,解决了现场职工冬季取暖温度不高的问题,受到了一线职工的交口称赞。

二公司长春地铁项目是2012年开工的项目,由于地处长春市繁华的中心城区,传统的取暖方式不能满足城市环保的要求。经多方努力,项目与驻地邻近的公园联网借热供暖。由于公园的取暖设施容量有限,造成了2012冬季职工普遍反映室内温度偏低的问题,虽然项目在部分职工宿舍添置了电暖风等设备,但一线工区员工宿舍由于采用低电压安全管控措施,电暖风也无用武之地。

在项目开展了党的群众路线教育实践活动后,这一问题随着寒冬临近再次成为员工们关注的热点。项目领导班子在学习讨论中,对大家热议的这一实际问题感到很内疚,去年冬天由于时间紧,让职工受冻了,今年要早动手,无论如何要让职工用上热暖气。

考虑到今年新开了一个工区,职工宿舍取暖面积也增加了不少,为确保一线职工不受冻,项目投入20余万元,购置了电暖锅炉及配套设备,在原有的供暖系统外,单独为职工工区宿舍提升了供暖能力。通过和公园负责领导的反复沟通和协商,公园同意了取暖升级改造的意见,提升了锅炉容量。

10月18日,新装的供暖系统提前开始向一线的工区宿舍供暖了,在洁净的彩钢房里,暖气温暖了大伙的心,更暖热了项目的干群关系。职工们说,有这样关心职工冷暖的干部队伍,干群一心就没有干不好的项目。

虽然一线职工已经开始享受到了宿舍的温暖,而此时项目部的驻地,还要等到10月25日才能按市政统一的时间开始供暖。(黄曦晨)

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