为提高段“学练强反”抽考工作质量，提升干部职工业务水平，夯实安全生产“素质”基础！近日，安康机务段从规范抽考机制、推动科技助教、强化督办考核等方面入手，全面抓好首季度路局“学练强反”抽考工作，力争实现首季度抽考工作“开门红”。

建立长效机制  规范抽考工作

针对去年个别人员路局“学练强反”考试成绩不佳、培训纪律涣散等问题，该段召开专题分析会，深入查找存在问题原因，并对全段46个抽考工种进行了全面梳理，从抽考范围、培训纪律、奖惩办法入手，制订了《段“学练强反”抽考工作奖惩办法》，建立长效机制，夯实了规范化管理基础！

引入“教之初”系统  推动科技助教

该段引入了“教之初”考试系统，助力干部职工培训教育工作。该系统由题库管理、考生编排、在线考试三个模块构成，并导入了段编写的模拟题库，为干部职工在线学习训练提供了平台，提高了干部职工学习考试的积极性。

运用督办手段  抓好工作落实

该段将“学练强反”抽考工作列为日常重点工作，由职教科牵头，从计划安排、培训过程、结果运用等方面入手，对每季度“学练强反”抽考工作进行常态化督办，并将干部职工日常培训、考试成绩与月度班组分配、干部履责考核挂钩，加大了奖惩力度，形成抽考工作闭环管理，让路局“学练强反”抽考工作落到实处。