为了确保新入路职工能够早日在岗位上发挥作用，侯马北工务段党工团组织采取脱产培训、定期考核、发放学习资料、举办比武竞赛等多种方式，努力提高职工队伍的整体素质。同时，他们逐一对新入路职工进行个人情况摸底，根据各自特点，因材施教，并定期举办青年职工比武竞赛，激发青年职工的学习热情。

在严格要求的同时，他们还对新入路职工进行分阶段打分考核，对于作用突出、工作积极的青年职工进行宣传奖励，并将其纳入后备人才库重点培养，进一步调动新入路职工的工作积极性。 李天恩