一是妥善安置。建立段领导定期联系制度，主动了解他们在生活上的困难，帮助他们解决困难。在食宿、生活等方面优先照顾，提前安排单身宿舍，实行集中管理，组织开展文体活动，解决生活困难，最大限度消除工作生活的陌生感。

二是抓好培训。将毕业生组成学习班，安排详细的入路学习培训计划和见习计划，严格三级安全教育，提高新入路大中专毕业生融入意识和安全责任意识，严把入路、上岗第一关，并要求他们进行“职业生涯导航”思考。并针对有些大中专毕业生担心工作中的人身安全等问题，段采取座谈交流、个别谈心等方式，讲清车务系统工作的性质，使他们尽快适应工作环境。

三是优化机制。健全完善新入路大中专毕业生管理办法，推行见习期综合考评，依据考评得分、个人申请、工作特长、生产需要分配工作，将具有技能特长的人员作为专业技术人选，将具有专长的人员进行单项重点培养。通过不同形式引导他们分析当前形势，用一些成才的典型事例，教育他们立足岗位，安心工作。（杜建钊）