8月17日，绵阳车务段为刚分配来的新入路青工制订“师带徒”方案，通过师傅带徒弟、徒弟促师傅，实现“一对红”的目标。该段为每名青工量身定制了培训计划，选配生产骨干担任师傅，并举办“师带徒“合同签字，明确教学责任和质量。在“师带徒”工作中，该段开展以“比谁带得好，比谁学得好，比谁干得标准”为主要内容的竞赛活动，通过师徒“双考核”、“双激励”，达到徒弟认真学、师傅精心教的目的。 （熊华）