（通讯员刘子君） “今天既跟况师傅学会了TFDS侧架工位的作业方法，又跟赵师傅学会了TPDS报警信息预报和录入上传技巧，还跟孙师傅学会了TADS报警信息查询方法，收获真不小啊！”8月2日，杭州北车辆段阜阳运用车间到达作业场动态检车三班新转岗职工沙淘金心里乐开了花。

今年，该作业场积极创新职工教育培训方法，为他们搭建提素平台。为解决新职工 “水土不服”的问题，他们为新职工建立业务档案，综合新职工实际情况，制订有针对性的培训计划，跟踪检查培训工作落实情况。

该作业场从各班组挑选4名到6名业务素质高、安全责任心强的职工，组建班组 “教练”队伍，优化师资力量配置。他们要求负责培训新职工的班组安排2名以上的师傅，与新职工签订师徒合同，结合师傅所长与徒弟所需，开展有针对性的技能辅导培训，保证新职工在熟练掌握一个岗位专业技能的同时，了解多个岗位的工作特点，着力培养一专多能的复合型生产技术骨干。他们还根据新职工的学习成绩对师傅进行奖励，促使师傅真教、徒弟真学。