“通过10天的培训，效果良好，各位老师给我们讲了很多，使我受益匪浅，对新的工作充满激情和信心，决心在新的岗位上，把学到的理论与实践尽快结合起来，为铁路多做贡献”，这是新职人员魏裕萌在刚刚闭幕的洛阳电务段岗前培训班上的发言。

今年7月底8月初该段接收了28名高职高专新职人员，为做好新职人员的培训工作，段职教科改变以往单一枯燥的教学模式，及时联合相关业务科室，制订详细的培训计划，围绕企业文化、劳动合同、国家法律法规、铁路安全、劳动安全、消防知识、规章制度、设备管理、业务技能等内容，通过课堂教学、视频教学、网络教学和现场观摩等多种授课方式，对新职人员进行全方位的培训，为他们送上品种多样的文化大餐、安全大餐、业务大餐。

新员工如何能顺利地接受新环境、进入新角色，这是该段非常重视的工作。为此在岗前培训班上，该段党群人劳部门首先为学员送上文化大餐。目的是让学员充分了解企业的发展史，包括企业性质、管辖范围、经营理念、福利待遇、升迁机制、人际关系和发展前景等，确保新职人员能够迅速尽快融入企业文化，融入到自己的工作行为中，使自己的工作如鱼得水，同时也让他们深刻认识到段各级领导在建设美好洛电家园上所作出的努力，激发他们在今后的工作中立足本职爱岗敬业的热情。其次段安全部门为学员送上安全大餐。目的是让学员充分了解该段安全理念、安全目标、安全风险、安全规章、违章违纪等内容，让他们深深认识到安全稳定是该段向前发展的永恒主题，没有安全什么都无从谈起，让安全大于天这种理念深植于脑，实践于今后的工作中。最后技术部门送上业务大餐。目的是让学员充分了解该段设备种类、设备制式、设备原理、设备应用、日常维修、故障处理等内容，让他们深深认识到业务技能水平的高低，对提高设备质量确保安全畅通的重要性，激发他们努力钻研业务技能的积极性，树立顽强拼搏的意志，只有掌握高超的业务本领，才能适应岗位要求。

总之，在10天的培训中，广大学员积极参加课堂教学38个课时、视频教学20个课件、现场观摩13个科室、车间、工区。