本报特约通讯员 李竺林 邓开托

近期，南宁铁路局团委按照 “共创、共建、共享”的思路，以 “站区团组织共建委员会”为试点，重点打造“青年家园”工作品牌，积极探索新常态下有效服务企业、有效服务青年、有效凝聚青年的新载体，取得了初步成效。南宁局团委对全局的站区结合部进行了深入调研，了解到黎塘站区和湛江站区单身青年职工多、人员相对分散、业余生活比较单调、期盼建立站区团组织共建委员会的呼声很高。针对这一情况，南宁局团委选取了黎塘站区和湛江站区作为全局共建委员会创建试点。

共创和谐，凝聚创建合力。他们主动与两个站区单位党政主要领导沟通，为成立联合团总支争取必要的政策和经费支持；依托区域化党建工作机制，把创建活动纳入同级党组织工作安排，同部署、同推进、同考核，有力促进了创建工作的开展和实施。他们坚持公平、公正、公开的选人用人原则，专场组织公开竞职演讲，采取现场打分、成绩公布、高低排序、优中选优的方式，确定当选委员，并予以公示，接受监督。两个站区联合团总支自2014年8月正式成立以来，所选新职团干部以扎实的工作作风和积极的工作态度赢得了站区领导和团员青年的一致好评。

共建家园，健全管理机制。两个站区联合团总支加强日常管理，规范组织运作，努力确保联合团总支落地生根、茁壮成长。他们确立了 “书记总责、委员尽责、扶持联动、轮值担当”的基本工作思路，为共建委员会有序开展工作奠定基矗他们健全联合团总支沟通机制，充分利用新媒体手段，建立站区青年QQ群、微信群等公众交流平台，为各系统青年密切联系、加强沟通、掌握实情、收集意见创造便利条件；健全日常工作机制，按照 “四个一”工作要求，即每月召开一次会议、开展一次活动，每季进行一次小结、一次汇报，划定联合团总支基本工作范畴。这个局团委通过网站适时审核指导，确保共建委员会规范化运作，坚持站区青年骨干到局团委轮训制度，先后安排3名站区委员到局团委轮训锻炼，择优推荐2名站区团委书记到全国铁道团委学习。

共享资源，打造 “青年家园”工作品牌。他们组建的志愿者服务队、雷锋服务队、营销宣传队、护路小分队等青年组织，每逢周末和节假日进学校、到站区提供各类志愿服务，宣传铁路政策，树立了良好的企业形象。南宁铁路公安局黎塘派出所青年民警42年爱心接力、扶危济困的先进事迹，赢得了站区广大职工的广泛赞誉。此项活动在团中央举办的首届中国青年志愿服务项目大赛中，从3800多个参赛项目中脱颖而出夺得金奖，成为全路仅有的三个金奖项目之一。黎塘站区联合团总支建立 “青年家园”阵地，解决站区团员青年活动场所问题，帮助青年丰富生活。他们成立青年活动室、谈心室、阅览室和志愿者服务中心，打造团内教育、法律援助、健身娱乐、志愿服务等多功能青年综合服务平台，关注站区青年生活状况，坚持做好重大节日 “送温暖”工作，加大对站区困难青工走访力度，为青年解决实际问题。

据统计，自建立试点以来，这个局团委两个站区联合团总支共开展了 “安全文化送一线” “增收节支立新功”“相约黎湛幸福团缘”等各类青年活动50次，编发联合团总支活动微信息35期，充分发挥了凝聚青年的作用，达到了青年共享的目的。