为深入贯彻呼和浩特铁路局关于红线管理的有关要求，切实强化安全生产过程控制，最大限度减少、杜绝各类违章行为和故障（事故）的发生，严格落实风险管控责任，严密防范严重安全隐患，保证安全生产目标的实现，依据呼和浩特铁路局劳动安全红线、施工安全红线、客车和高铁安全红线，包头供电段结合工作实际，特制定以岗位安全风险红线为主要内容的安全零容忍机制。

该段要求各科室、车间、班组要将安全风险红线内容记名式传达到每名干部职工，熟悉本岗位红线内容，并做好日常培训和案例警示教育。同时要采取多种形式向职工及家属讲明触犯“红线”的利害关系及给本人和家庭、单位带来的后果，构筑起人身安全第二道防线。要求各级检查人员要加大现场监督检查力度，将“红线”卡控落实情况作为检查的重要内容，及时查处触碰安全红线行为。该段安全管理科还将对车间、班组进行抽查，凡工作落实不到位，将督促车间重新组织学习、考试，并对车间负责人及主管人员按相关规定进行考核。

此外，该段还要将红线控制情况分析纳入安全例会（安委会）议程，定期梳理分析管控情况，查找苗头性问题，制定针对性防控措施，细化管理制度，完善作业流程，及时堵塞红线管理漏洞。

对于发生触犯“红线”的行为，要进行专题分析、通报，并按照相关考核办法追究责任人责任，同时追究相关部门和互控者的责任。（任志强）