5月15日，中铁四局第七届青年技能（运输专业）大赛在河北平山所属项目朔黄分处举行。本次大赛由中铁四局主办，该局八分公司承办，5个项目共65名选手参加，设置了7个专业工种，分别为电力机车司机、电力机车钳工、内燃机车司机、内燃机车钳工、调车员、车站值班员、检车员，大赛分为理论笔试和实作竟赛。经过一天紧张、激烈的角逐，七个工种21名人员荣获技能大赛名次。

人才培养必须结合企业发展实际，注重从主业和具有较强竞争力的专业上去培养。中铁四局定位八分公司为专业公司，铁路铺架和临管运输是八分公司两大主营业务，而铁路铺架、临管运输都需要大量的运输专业人才。技能人才是企业的宝贵财富，技能人才培养是人才强企战略的重要内容。企业发展处在新的历史起点时，更加需要广大员工加快成长、成才的步伐，更加需要广大技能员工扎根一线、勤学苦练，通过自身岗位技能水平的提升和综合业务能力的增强，为加速企业转型发展、实现“打造行业一流”愿景奉献智慧、热情和汗水。

运输专业人员在质量和数量上都还有很大的提升空间。数量的缺口不可能全部通过外部引进来解决，将通过引进、培养、优化配置相结合的方式来解决，以质量换数量。在做好人才外部引进的同时，还要改善运输队伍学历结构和技能结构，要在企业内部实现人力资源有序流动，通过调剂余缺、转岗培训等方式，盘活人力资源“存量”。此外，还将对运输人员薪酬设计、绩效考核和培训机制进行相应改进，尽快补上人才短缺这块“短板”。

今年该局举办的技能比赛本着节俭、务实的作风，严格控制比赛成本投入，细化比赛流程，取消了聚餐的规定，统一到食堂就餐；由以往统一分发比赛服改为穿着个人岗位工装，真正做到节俭办比赛；同时为做到比赛的公平正义，中铁四局八分公司纪委派专人到现场进行督查。比赛期间，为了更好的服务本次技能比赛，朔黄分处成立了青年志愿者服务队，为整个比赛的顺利进行提供了后勤保障。

本次大赛在中铁四局组委会精心组织和安排下取得圆满成功，为中铁运输板块人才储备工作甄选出诸多良将。