一间100多平方米的房间，粉色的墙上挂着几幅色彩典雅的小画，圆形的小桌上铺着白色的钩花桌布，桌上的水培植物生机盎然。这里不是酒吧、水吧，而是贵阳客运段旅服车间的特色书吧。

“请给我来一杯绿茶、一份点心。”近日，刚下夜班的叶丽洁对图书管理员冉茂婧说。书吧里很安静，几名职工拿着书舒适地窝在布艺沙发里阅读。

书吧开设至今已有两年时间，书籍从起初的4000册增加到如今的8600多册。如何利用各种资源把书吧办好？贵阳客运段旅服车间着实下了一番功夫。

旅服车间党支部书记李红军告诉笔者，他们采取问卷调查和谈心的方式，收集职工意见建议，在书吧陈设、书籍品类选择方面让职工说了算。

“我们的书基本都是按照职工喜好和要求购买的。”冉茂婧翻开一本登记簿，上面有职工想看的76本书的书名。

为管理好书吧，吸引更多职工走进书吧，旅服车间党支部不断完善书吧管理方法。他们实行会员制管理，会员按积分分为金牌、银牌和普通会员，积分根据职工借阅书籍数量、到访书吧次数、参加活动情况累计计算。金牌会员可用积分每年兑换一次奖品，能得到车间党支部赠送的图书，还能不限次数地参加各类讲座、沙龙。在这样的激励机制下，职工的阅读积极性越来越高。

据介绍，书吧每月都会开展一项主题活动，如1月邀请知名心理咨询师为职工提供心理疏导或心理咨询服务，2月组织写作技巧交流活动，3月举办 《百家讲坛》，4月请劳人科同事现场解读 《劳动合同法》……每周五下午，书吧还会举办 “推荐一本好书”沙龙，为职工节约了选书时间，备受职工好评。

阅读滋养心灵。如今，贵阳客运段旅服车间的这个特色书吧成为职工交流的平台，丰富了职工的精神世界。

夏永静 吴正琪 许毅