推进人才培养与使用一体化

铁路一线   2015-03-27 09:16:51  0浏览 作者:刘金燕)

(通讯员刘金燕)为提高职工队伍素质、充分发挥专业技术人才在安全生产中的保障作用,沈阳通信段健全人员管理机制,在选拔、培养、使用人才上求突破,推进人才培养与使用一体化。

这个段每年公开选拔移动通信、传输等5类专业技术人才,设立段级技术拔尖人才、车间级技术骨干、工区级技术能手三个层面的专项奖励基金;每年举办职业技能大赛,选拔光缆接续、通信基站控制器故障处理等专业技能型人才,制定奖励机制,营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。对选拔出的专业技术技能人才,他们通过系统培养、分类培养和阶梯培养的方式,为人才发挥作用搭建平台。结合通信技术、设备更新快的实际,他们选送专业骨干到厂家、高校进行培训;聘请实践经验丰富的厂家工程师到现场,手把手传授业务技能;实行岗位交叉交流机制,培养复合型人才。

这个段将技术人才放在关键岗位,及时排除现场故障;针对安全生产过程中发现的难点问题,组织技术人才开展技术攻关。2014年以来,这个段技术攻关小组破解优化业务组网等13类技术难题。

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