激励机制促高技能人才培养

铁路一线   2015-03-21 09:49:34  0浏览 作者:杨军

(记者杨军 通讯员孙超 樊学强)近一段时间,为调动广大职工学技练功的积极性,银川房建段全员化、经常化、制度化地开展岗位练兵和技术比武活动,做到全员培训、全员参与、全员竞赛、全员提高,为发现人才和培养人才奠定了基础。

该段进一步完善人才培养激励机制,出台 《高技能人才培养考核奖励办法》,对通过技能鉴定考取技师、高级技师的职工和在职业技能竞赛中获得技术能手称号的职工,按照不同等级给予一次性奖励。他们根据生产经营需要,把高技能人才安排到合适的岗位上,最大限度地发挥其才干和作用。

同时,对新考取技师的职工,该段通过段办公网 《宣传工作》等栏目,宣传他们努力克服工学矛盾,最终考取技师的事迹,较好发挥了激励、引导作用。

目前,银川房建段不仅完成了兰州铁路局下达的高技能人才培养目标,还在路局首届房建系统职业技能竞赛中获得团体第一名的优异成绩。

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