1月29日，郑州桥工段组织进行了人才储备竞争选拔活动。通过资格审查、理论考试、综合评定，31名大学生进入到选拔面试阶段。此次人才储备选拔严格按照公开、公平、公正、透明的原则，要求入围人员政治素质好，业务能力强，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，身体健康，具备一定的组织协调和综合管理能力。

这个段将根据基础评分、理论考试和面试综合成绩的排名次序，作为岗位调整提拔使用的重要依据，纳入段人才储备库。