有研究表明，人的情绪与温度密切相关，温度过高时容易使人情绪失控，与人发生争执和摩擦，这就是“情绪中暑”的症状。多管齐下，预防职工“情绪中暑”，首先加强对职工心里疏导工作，采取举办知识讲座，发放防暑资料等形式，给职工讲解防暑注意事项和中暑后应急处理办法，提高职工应急能力。其次是加强对职工的关怀，督促职工及时补充水分，合理调整饮食结构，保证良好的身体状态。再者开展形式多样的慰问活动，放松职工心情，缓解职工工作压力，让职工心平气和的对待工作，避免出现烦躁、焦虑等情绪。最后及时给职工发放防暑降温物品，定期开展健康巡诊活动，确保职工身体健康，同时大力开展党员安全包保活动，确保职工有充沛的精力，饱满的情绪，愉快的心情投入到暑运工作中。