乌鲁木齐讯（陶慧敏）为巩固党纪学习教育成果，加强干部职工队伍管理，严肃劳动纪

律，转变工作作风，针对个别干部职工纪律松散、作风不实、工作效率低等问题，以严明规

矩、改进作风、推动工作为目标，由公司纪检组牵头开展为期两个月的纪律作风专项整顿活

动，制定了专项工作方案，要求干部职工对照方案中“慵、懒、散、副四类问题自查自纠

自改，纪检组定期督导检查，与绩效考核工作相结合，旨在以作风的转变、效能的提升，推

动各项工作实现新突破。

促进精神状态提振。主要克服思想懒惰、不善于学习、懒散拖沓、自由散漫、贪图安逸

等思想问题，要求干部职工在思想认识上与企业发展大局保持一致，自觉认识到作风问题的

危害性、作风整顿的重要性、必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性，做到统一思想、

明确要求，形成共同推进作风纪律建设的共识。

促进能力素质提升。着力解决业务不精、能力平庸、观念陈旧、消极怠工、推诿扯皮、

敷衍塞责、急于求成、见功则显等工作能力方面的问题，强化示范引领，党员领导干部要多

做表率，把精力放到推动重点工作落实上，带头完成好各项工作任务；要多干事、干成事，

努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风气；要多讲担当，以“功成不必在我”

的胸怀，一步一个脚印地把定下来的事干成现实。

促进工作作风转变。突出解决时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及作风

漂涪办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费等问题。突出问题导向，从制约各项工作

开展的障碍抓起，追根溯源、见物见人、精准发力，崇尚实干、力戒空谈，坚持细致、精致、

极致的工作标准，切实把作风整顿的成果体现在推动上级党委重大决策部署贯彻落实上，体

现在更广泛更有效地调动职工队伍积极性上，推动干部职工作风持续好转，工作效能持续提

升。