在当今竞争激烈的市场环境中，工程项目部作为企业创誉创效的前沿阵地和树立企业形象的窗口，其重要性不言而喻。而加强对工程项目部员工的礼仪教育，更是具有深远的意义和重大的作用。

礼仪，是一种无声的语言，它能够传递出尊重、专业和素养。在工程项目部中，员工的礼仪表现直接关系到企业的形象和声誉。当客户、合作伙伴或社会公众与项目部员工接触时，他们的言行举止、待人接物都会给对方留下深刻的印象。一个懂礼仪的员工，会以微笑迎接每一位来访者，用礼貌的语言进行交流，展现出企业的亲和力和专业性；而一个缺乏礼仪的员工，可能会因为粗鲁的言行或不当的举止，给企业带来负面的评价，损害企业的形象。

加强礼仪教育，有助于提升员工的个人素养。在工程项目部的工作中，员工们需要与各种不同的人打交道，包括上级领导、同事、客户、供应商等。通过学习礼仪知识，员工们能够掌握正确的沟通方式、社交技巧和行为规范，从而更好地处理人际关系，提高自己的沟通能力和协调能力。同时，礼仪教育还能够培养员工的自律意识和责任感，让他们更加注重自己的言行举止，自觉遵守企业的规章制度和职业道德规范，提升自己的职业素养。

礼仪教育对项目建设发展也有着积极的促进作用。在项目实施过程中，良好的礼仪能够营造出和谐、融洽的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。员工们相互尊重、相互理解、相互支持，能够更好地协作完成各项任务。此外，礼仪还能够提高工作效率。一个懂礼仪的员工，会更加注重时间管理和工作安排，避免不必要的拖延和浪费；在与他人合作时，也会更加高效地沟通和协调，减少误解和矛盾，从而提高工作效率，确保项目按时、按质、按量完成。

从企业形象的角度来看，加强礼仪教育是提升企业竞争力的重要手段。在市场竞争中，企业的形象是一种无形的资产，它能够吸引客户、合作伙伴和优秀人才，为企业带来更多的发展机遇。一个注重礼仪的企业，会给人留下专业、可靠、值得信赖的印象，从而在市场中脱颖而出。工程项目部作为企业的对外窗口，员工们的礼仪表现直接影响着企业的形象。通过加强礼仪教育，让员工们成为企业形象的代言人，用自己的言行举止展示企业的文化和价值观，能够为企业树立良好的品牌形象，提升企业的知名度和美誉度。

那么，如何加强工程项目部员工的礼仪教育呢？

首先，项目部应制定完善的礼仪规范和培训计划。明确员工在工作中的礼仪要求，包括着装规范、言行举止、社交礼仪等方面。同时，定期组织礼仪培训课程，邀请专业的礼仪讲师进行授课，通过理论讲解、案例分析和实际演练等方式，让员工们深入了解礼仪知识，掌握礼仪技巧。

其次，领导干部要以身作则，发挥示范带头作用。领导干部的言行举止对员工有着重要的影响，他们应该成为礼仪的践行者和倡导者。在工作中，领导干部要注重自己的礼仪表现，尊重员工、关心员工，以良好的形象影响和带动员工。

再者，要营造良好的礼仪文化氛围。在工程项目部内部，可以通过张贴礼仪标语、举办礼仪活动、评选礼仪之星等方式，营造出浓厚的礼仪文化氛围，让员工们在潜移默化中受到教育和熏陶。

最后，要建立有效的监督考核机制。对员工的礼仪表现进行定期考核和评价，将礼仪考核结果与员工的绩效工资、晋升提拔等挂钩，激励员工自觉遵守礼仪规范，不断提升自己的礼仪水平。

总之，加强对工程项目部员工的礼仪教育，对于项目建设发展和提升企业形象具有重要的意义和作用。让我们共同努力，让礼仪之花在工程项目部绽放光彩，为企业的发展贡献自己的力量。

单位：中国铁建重庆轨道交通15号线总承包部）