乌鲁木齐讯（陈江燕）今年以来，新疆兵团建工市政交通集团北新土木公司不断强化年轻干部的教育管理和监督，抓实“选苗、育苗、护苗”环节，因材施教、精准施策、为年轻干部成长成才保驾护航。

精心“选苗”，促进成长成才。严把年轻干部选拔任用“入口关”，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条机制，做到凡提必督、凡提必审、凡提必考、凡提必警、凡提必诺，最大化地保证年轻干部忠诚干净、企业与个人价值同频共振。

精细“育苗”，引导遵规守纪。组织年轻干部学习党纪党规、企业规章制度，持续推进廉洁文化进单位、进岗位、进家庭“三进”活动；上好入职第一课、任前第一课、先进典型课、廉洁微党课、警示教育课“五堂课”，筑牢廉洁自律思想防线。

精准“护苗”，确保严管厚爱。建立完善干部廉政档案，充分运用监督执纪“第一种形态”，加大提醒、谈话力度，防止“小毛脖演变成大问题；加强年轻干部日常管理，强化绩效考核、日常考核结果运用，倒逼年轻干部履职尽责、担当作为。