为了更好发挥新老员工“传、帮、带”作用，助推新员工迅速转变角

色，尽快适应岗位。9 月 1 日，中铁十七局二公司西鞍山铁矿项目举行

了 2024 届新员工见面会暨岗前培训，并组织结对师徒签订导师带徒合

同书，会议由项目党支部书记韩鹏霄主持，24 名新分大学生、项目部

门负责人以上人员参会。

会上，新员工作自我介绍，并就项目情况、岗位认识、工作困惑、

职业规划等进行交流互动。与会班子成员耐心倾听、认真解答，给予建议和指导。韩鹏霄表示，将根据项目实际情况，为新员工们量身打

造培训和技能提升机会，通过导师带徒、对标学习、岗位交流等方式

帮助新员工在职业生涯中不断成长。

随后，韩鹏霄与项目安全总监刘邓军分别为新员工讲授了“同‘新’

聚力 入职第一课”和“安全教育第一课”，向新入职员工强调了团结协作

与安全的重要性，并叮嘱新员工在今后的工作中立足本职，不断完善

自己，实现自我成长。韩鹏霄对新员工提出了四点期望：一是精于学

学以明德修身；二是诚于心，敢于担当作为；三是笃于行，强化执行

能力；四是立于信，恪守纪律底线。

人才培养关键在师，行动在徒，重点在带，落脚在实。西鞍山铁

矿项目以“导师带徒”活动为契机，引导新员工在干中学，在学中练，在

练中不断提高。新员工们也纷纷表态，要俯身精“修练”，凝心强“技能”，

在今后的发展中，立足本职岗位，为公司矿业事业的高质量发展奉献

青春力量。（何万龙 纪成富）