“快递员工经常被迫‘自愿’加班加点，职工方希望企业能规范加班制度，保障员工休息权，同时安排节假日加班的应支付相应的加班工资。” “企业统一为一线快递员优先办理工伤保险,并购买补充商业险，保障快递员职业安全权益。”…… 2024年7月26日，由中铁十一局五公司承办的重庆市交通建设工会2024年集体协商竞赛在重庆九龙坡区顺利举办，重庆市交通建设工会主席胡显易，重庆市人力社保局劳动关系处处长张橙华，五公司党委副书记、工会主席隆仁燕等参加本次活动。
 

比赛现场（于玲玲摄） 决赛现场，“企业方”和“职工方”以给定案例为背景开展集体协商，围绕工资增长、福利待遇等与职工切身利益密切相关的议题开展集体协商，摆事实、讲道理、用真情，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌剑”，力求在维护企业和职工双方利益之间找到平衡点，展示工会干部的“博弈”实力。 比赛是锤炼能力的过程，也是深入学习的机会。作为五公司队员首席代表的梁耀颇有感慨：“两天的比赛让我受益匪浅，不仅磨炼了技能、开阔了眼界，还让我更加有信心和底气去维护好企业和职工双方的利益。”
 

比赛合影（于玲玲摄） 近年来，中铁十一局五公司工会积极贯彻落实重庆市总工会加强集体协商人才队伍建设的方针，以赛促学，以赛促训，积极参与各类集体协商竞赛，积极谋划破解了职工“不敢谈”“不会谈”的现实难题，着力在助推企业发展、保障职工权益中“下功夫”，在本次竞赛中荣获优秀奖和最佳组织奖。 “下一步，我们将按照上级工会要求，积极探索更加有效的工作机制，把工会力量、企业力量和职工力量统一起来，汇聚起推动集体协商工作的强大合力，让集体协商成为企业与职工凝心聚力发展、共商共建共享的有效载体。”中铁十一局五公司党委副书记、工会主席隆仁燕在活动后说道。 （刘国防）