石家庄电力机务段从强化职工培训师资选聘入手，做好职工培训师资选聘工作，在全段组建起一支高素质职工培训师资队伍，推动段职工教育培训工作高质量发展。 他们明确热爱职工教育培训工作、具有良好的职业道德和责任心、具有主要生产岗位或专业管理岗位工作经历、具备适应培训教学工作需要的专业理论知识、实际操作技能 和现场工作经验、具备较好的语言文字表达和多媒体教学能力等师资选聘条件以及师资推荐数量，要求各专业科室根据部门对职工培训工作需要进行推荐。他们制定了选聘程序。要求各车间、部门本着对职工教育培训工作高度负责的态度，确定本部门师资推荐名单，指派专人负责，师资培训教学专长分安全、理论、实作、综合四类，理论、实作明确各工种《培训规范》相关科目，运用相关师资明确具体生产岗位，设备质量相关师资明确熟练掌握的主要生产设备类型或作业环节，确保师资高质量，以师资高质量促进培训高质量，为电力机务段的高质量发展提供智能支撑和人才保障。 （王勇）