石家庄电力机务段多举措建设高素质职工队伍

铁路一线   2024-01-30 21:30:00  0浏览 作者:王勇

石家庄电力机务段坚持深入实施“人才强段战略”,多举措建设高素质职工队伍。 该段强化人才强段思想教育,全段上下深刻认识铁路技能人才是中国式现代化建设的战略支撑,全面把握职工培训工作是段高质量发展的基础保证,增强政治责任感和职业使命感,始终把职工培训摆在本质安全、企业发展更加突出的位置,努力建设一支技能精湛、素质过硬、作风优良的职工队伍,为段高质量发展建设提供有力保障。他们压紧压实培训责任。强化“大教育”格局,树立“大教 育”责任。认真落实职工培训“专业负责制、站段负责制和一把手负责制”,将职工培训的专业管理责任、段主体责任和第一责任落到实处,与安全生产同部署、同落实,层层传递压力,压紧压实责任,形成各司其职、齐抓共管、合力共为的教育培训工作局面。他们坚持目标导向,对队伍素质建设系统思考、统筹规划,把培养高素质职工作为总体目标,聚焦专业技能,提升整体素质;坚持问题导向,补强职工业务技能短板弱项,强化理论实操培训,提高安全保障和标准化作业能力;坚持结果导向,对职工培训工作整体谋划、系统推进,把握教育培训的长期性、艰巨性、持续性,强化培训管理,切实提升培训质量,突出培训效果。 (王勇)

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