石家庄电力机务段坚持深入实施“人才强段战略”，多举措建设高素质职工队伍。 该段强化人才强段思想教育，全段上下深刻认识铁路技能人才是中国式现代化建设的战略支撑，全面把握职工培训工作是段高质量发展的基础保证，增强政治责任感和职业使命感，始终把职工培训摆在本质安全、企业发展更加突出的位置，努力建设一支技能精湛、素质过硬、作风优良的职工队伍，为段高质量发展建设提供有力保障。他们压紧压实培训责任。强化“大教育”格局，树立“大教 育”责任。认真落实职工培训“专业负责制、站段负责制和一把手负责制”，将职工培训的专业管理责任、段主体责任和第一责任落到实处，与安全生产同部署、同落实，层层传递压力，压紧压实责任，形成各司其职、齐抓共管、合力共为的教育培训工作局面。他们坚持目标导向，对队伍素质建设系统思考、统筹规划，把培养高素质职工作为总体目标，聚焦专业技能，提升整体素质；坚持问题导向，补强职工业务技能短板弱项，强化理论实操培训，提高安全保障和标准化作业能力；坚持结果导向，对职工培训工作整体谋划、系统推进，把握教育培训的长期性、艰巨性、持续性，强化培训管理，切实提升培训质量，突出培训效果。 （王勇）