安康机务段西康运用车间从强化正面宣讲激励、做好职业规划、先进培带塑形等方面入手，多措并举抓实新职人员思想教育。 针对新入职人员特点，精心制定岗前培训计划，将政治思想教育、国家法律法规、铁路发展形势、安机发展历程和青藏、巴山精神等内容纳入入职人员教育重点，组织党团干部向青工精心宣讲，坚定入职青工爱岗爱段、奉献铁路信心。 召开入职新工和大学本科生、党员成长成才座谈会，由车间党政负责人用亲身经历与入职新工互动交流，结合集团公司大学生培养政策，指导新工端正择业态度，提前做好职业规划，从入职第一天起就脚踏实地打牢成长成才基础！ 提前组织在现有电力机车司机队伍中摸排思想素质、业务技能“双过硬”的优秀司机，技师、高级技师或劳模先进作为新职人员上线实作学习的培带师傅，组织拜师仪式，明确培带师傅职责，压实培带责任，确保91名入职新职人员准确塑形，为上岗作业奠定坚实基础！