乌鲁木齐讯（陶慧敏）谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、实行思想教育和管理的重要手段，制度中的廉洁谈话是通过开展深入细致的谈话，了解党员干部的思想动态和工作情况，廉政建设的情况，帮助其发现自身存在的问题并及时加以纠正，是防止贪腐的“预防针”，也是增强组织与党员、党员之间、党员与群众之间纽带作用的有效途径。 廉洁谈话要紧贴“实”字，做到实事求是、正视问题，面对面谈心交流、咬耳扯袖。通过深刻剖析谈话对象存在的问题和不足，深入查找问题根源，明确整改方向，确保谈心谈话贴近事实、有的放矢。 廉洁谈话要突出“真”字，以真话谈工作、以真情谈生活，了解谈话对象工作时间之外道德品行的表现，走进谈话对象的工作圈、生活圈、社交圈，督促党员干部讲道德、有品行、自觉修身律己，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客。 然而廉洁谈话不能只谈“廉洁”，否则容易出现教育方式单一、内容单调、效果甚微等现象。要围绕谈话对象履行“一岗双责”、执行民主集中制、为群众办实事、制度执行、实干担当等内容，看看党员干部在急难险重中发挥先锋作用表现如何，在为群众服务时解决了多少问题，在工作岗位中做出了多少实实在在的业绩。 另外，谈心谈话要避免空洞乏味的说教式、居高临下的指导式、泛泛而谈的表面式，一定要对具体问题进行具体分析。深谈基层感悟、解析问题实质、查找症结所在，帮助干部以更高标准更严态度要求自己，拧紧党员干部思想“总开关”，做政治上的明白人、行动上的带头人、挑重担的实干人。