石家庄电力机务段从三方面入手转变工作作风服务干部职工。 该段发挥组织作用。自觉把服务干部职工作为各项工作的初心和使命，班子成员发挥表率作用，深入一线，聚焦“坚持职工为本，筑牢京铁命运共同体”办实事。在全段范围内深入开展“暑运当先锋、在岗做贡献”党内主题实践活动，利用广告机、职场大屏、宣传橱窗等广泛开展宣传教育，向党员讲清暑运工作形势、讲明任务、讲透要求，激发广大党员积极投身暑运任务，立足岗位创先争优的热情。应对暑期高温、强降雨等突发天气，84个党（总）支部围绕暑运目标任务积极作为，组织成立党员突击队212个，党员干部承诺践诺，带头严格执行作业标准、带头排查风险隐患、带头攻关质量难点、带头担当拼搏奉献，带动全体干部职工形成严密的暑期安全网，确保暑汛期生产安全持续稳定。他们强化干部履职。对照干部安管检查写实，利用视频、“钉钉”和录音笔等设备设施，每周进行常态化履责检查，杜绝干部“假检查”现象问题的发生。围绕暑汛期干部履责的重点工作，抽查安全生产包保、精准管控、异地检查、外公寓检查等落实情况XX个，检查干部安管检查质量、关键时段（凌晨和夜间）检查、入班作业等XX项，每月抽查干部发牌谈话不少于20张，有效促进各级干部作风转变，督促各级干部振奋精神状态，更好履职尽责，提升工作质量。与此同时，通过电话问询、现场检查、走访调研等方式，围绕假发牌、假考核、假督办等问题，由纪委、人事、组织成立专检组，加大工作督导检查力度，对安全制度不落实、履行职责不到位、问题整改不闭环、考核追责不严肃等问题纳入月度考核，确保各级干部尽心尽责、履职到位。他们着力改善段区环境。以“提升服务职工群众的本领”为根本要求，围绕解决职工群众“急难愁盼”突出问题，扎实推进“十件实事”建设，真抓实干，务实笃行，不断提高干部职工生产生活的舒适度、便利度。想职工之所想，解决职工群众“停车难”问题。通过走访调研、多方研判，在确保安全的前提下，在可用空间极其紧张的情况下，扩建职工停车场，解决了通勤职工停车难的“历史性难题”，深受职工好评。同样，面对永壁区域设备设施陈旧、浴池厕所脏乱差等问题，开展了段区环境整治活动，主要对永壁区域浴池环境、候班楼布局调整、段区宣传文化标识等进行了深度提升，通过增设按摩椅、咖啡机等设备设施，提质浴室条件，彻底整修问题厕所10余处，更新段区宣传文化标识XX处，道路铺设5处，全面升级段区环境，打造“花园式”职场环境。段着力改善就餐环境，增设就餐窗口、制作每周食谱，丰富菜品样式，优化饭菜质量，满足了干部职工舒适化进餐的需要，得到干部职工一致好评。每周四在全段干部当中开展常态化义务劳动，涉及清理便道、机车保洁、移栽树木、清理草坪等，截至目前共组织干部义务劳动16次，共计450人次，党员干部带头改善生产生活条件，进一步鼓舞职工士气和工作热情，营造共建共享的良好氛围。 （王红曼）