企业要创新，根本在人才。呼和浩特局集团有限公司呼和浩特机务段注重专业技术人才培养，积极用好提职考试激励机制，采取逐级包保和家企联动等措施，确保全年机车乘务员提职考试合格率不断提高。针对动力集中动车组开行实际，加快动力转型培训和培养，确保年内J9取证人数不断攀升。考虑未来包银高铁、集大原客专开通运营实际，组织动车组副司机开展值乘既有客车、货车乘务工作感受活动，强化考前培训、岗前鉴定等工作，确保年底晋升司机理论考试合格人数劲超同期水平，满足高铁开行需求。同时该段做好秋季人员预选工作，按照提职、增驾进行考试，确保提职人员过半数。扎实开展普速旅客列车平稳操纵岗位练兵和考核评比活动，选树操纵标杆，示范引领，提升机车乘务员操纵水平。继续做好旅客列车平稳化工作，选树典型，做好示范引领。（姚颖）