“安全工作的方针是？”

  “安全第一，预防为主。”听到管理人员的提问，客运员黎宇锋立即举手回答道。……

3月13日10点20分，在樟木头站客运学习室开展了一场别开生面的班组劳动安全培训。为什么以安全知识问答这种形式开展呢？原来从2月份开始为了做好客运人员劳动安全再教育培训，车站每日通过交接班会时间组织职工进行30分钟的集中学习，学习过程中都是管理人员在上面讲，职工在下面听，填鸭子似的，缺少互动效果不佳，职工学习积极性也不高。为了扭转被动灌输的现状，使职工更多的参与和更好的掌握劳动安全风险点，提高职工劳动安全意识，为此，经与多名职工进行交谈后，结合车站职工反映上来的问题及时进行了学习计划的调整，学习形式的调整，才有了上述开头那一幕。

劳动安全培训以安全知识答题方式，先学习劳动安全内容，然后将学习内容制作成了题库，以抢答题、风险题等环节，组织职工学习后，随即开始随机抽问答题。本以为职工参与的热情不高，还担心冷场，想不到职工参与积极性还挺高的，纷纷积极答题，让管理人员感到了意外。从答题上也充分展示了他们深厚的安全知识积累以及对日常应急处置流程的了解，让学习培训不再是一件抵触厌烦的事情。

通过此次培训的体验，既提高了客运人员学习劳动安全业务知识的积极性，也让管理人员从中体会到了培训形式的重要性，不是职工不想学，而是形式太死板。客运管理人员梁小兰深有感触地说：“我们今后培训课件的制作要更贴合现场实际，培训的形式也要与时俱进，形式多样，让职工乐意学喜欢学，才能真正地把所学知识运用到工作中去，起到培训应有的作用。”