向塘机务段团委在新入路青年教育引导服务中充分运用 “生态培育”法则，多措并举助力青年职工在本职岗位上成才成长，取得了较好的示范效应。

在新职工入路之初，这个段团委就依据新入路青年的学历、籍贯、年龄等特点设计好针对性强的培训课程内容，以时尚漫画、网络流行语、寓言故事等为载体，将理想信念教育内容渗透进青年人的内心世界。这个段以坚定的理想信念引领青年，为青年人才 “供好氧”，助力青年职工在向塘机务段这块沃土上生根发芽。

为了确保青年人才找准职业定位，这个段充分根据培训期间所掌握的青年性格特点、综合素质等方面的情况，在满足生产需求前提下，充分征求新入路青年的意愿，安排他们到各车间、科室轮岗见习，使每位新入路青年充分发挥专业特长，在合适的岗位上做到 “人尽其才”，为青年人才成长洒好第一壶水。

此外，这个段团委为做好青年人才的 “生态培育”工作，还积极为他们 “施好肥” “晒太阳”，通过开展 “和谐下午茶” “青工夜校” “青工学习苑” “技术沙龙”等活动，有针对性地让青年根据自身学习进度、培训需求 “点菜”，再由段团委聘请相关技师进行授课，让青年教育培训工作能够有的放矢，取得实效。为给青年人才以施展自身才华的广阔舞台，他们还在新入路职工教育引导活动中，将组织各类活动的主动权交给青年，充分挖掘新职工的潜力，让新入路青年在整个活动的参与和筹备中得到充分的锻炼，提升综合素质能力。

这个段充分运用 “生态培育”法则，将新入路青年成才成长牢牢地同企业联系在一起，为企业发展壮大储备了人才。