（周道刚 王玲玲 李思臻）2月24日，中国铁路西安局集团有限公司专业技术拔尖人才梁小平坐在电脑前，悉心指导数名大学毕业生研发智能接发列车预警系统。这是今年该局集团公司信息专业大学毕业生培养计划项目正式启动后的一个缩影。

西安局集团公司科信部会同人事部研究制订《信息专业全日制大学本科及以上学历毕业生科技创新培养实施方案》，明确实施目的、职责分工、实施计划；按照项目制管理思路，采用碰头会、视频会等方式，及时协调解决信息化研发过程中存在的问题，每月对开发阶段成果进行评价，积极为大学毕业生科技创造提供平台。

为加强项目管理，西安局集团公司按照目标项目化、项目清单化、责任具体化、进度节点化的思路，梳理运输、安全、质量等16个信息化建设项目，将92名35岁及以下信息相关专业大学毕业生纳入第一批次培养计划，采用“线上+线下”“集中+分组”等多种形式开展业务知识、软件开发培训授课，快速提升大学毕业生业务技能。

坚持“使用是最好的培养”理念，西安局集团公司按照项目制清单组建项目组，指派专业技术人员、研发人员担任组长，共同推进软件研发；将项目计划融入竞赛活动，分项目准备、项目研发、验收评估、竞赛评比表彰4个阶段，推进软件自主研发创新创效，激发大学毕业生的工作热情，真正将大学毕业生所学专业知识融入实践创新中。