近日，中铁二十三局二公司党委召开2022年总部党建工作部署会。

会上，分管党建工作的公司工会主席客观分析、总结了2021年党建工作中的亮点和存在的不足，就如何做好2022年党建工作、转变工作作风，他对与会人员提出“六转变”与“七提升”，即：由领导安排工作向主动汇报工作转变；由规定工作向创新工作转变；由被动学习向主动学习转变；由无工作计划向制定工作计划转变；由工作业绩平平向主动提升工作业绩转变；由对基层单位要求多、服务意识差向主动为基层服务转变。文字表述水平的提升、语言表达能力的提升、沟通协调能力的提升、服务保障能力的提升、指导监督能力的提升、主动学习意识的提升、礼学能力的提升。随后，与会人员汇报了上年度工作及个人学习情况，总结了存在的不足，对新一年工作进行了规划，同时，针对公司建企70周年系列活动方案建言献策。

本次会议的召开，为新一年的工作理清了思路，指明了方向同时，对进一步转变党群干部工作作风、提高业务水平起到了促进作用。（高丹）