中国水电四局珠三角水资源配置工程项目部多措并举，切实落实农民工实名制管理，有效保障农民工合法权益，维护项目及企业合法利益，遏制恶意讨薪事件发生，促进项目稳定建设以及公司和谐发展。

一是公示信息，接受监督。在施工现场设置农民工维权信息公示牌、信访举报渠道信息，告知、公示农民工工资支付情况和维权投诉举报电话，以便农民工通过合法渠道维权；二是采集信息，建档造册。为培训合格待上岗的农民工全部登记建档造册，对其身份证、操作证、银行卡等相关证件进行收集备案，并上传至农民工实名制信息系统；三是严格管理，上传信息。施工现场严格实行三级分区管理，在闸机内全面录入人脸信息，农民工通过刷脸进出施工现场，并将人员进出实时记录上传至农民工实名制平台；四是出勤工资，公示备案。每月由专人对当月农民工出勤情况进行调出保存，确保人员进出情况信息完整，以备信息查询和核实，并将出勤考核表和工资发放表在公示栏张贴公示，做到有事实、有依据，经得起广大员工、农民工的监督；五是监管账户、专款发放。使用农民工工资发放监管账户专款发放农民工资，每月及时收集劳务班组工资发放的各类原始记录，农民工管理专员深入现场对当月工资发放到账情况进行排查，并将发放情况签字表收集整理以备核查。

接下来，项目部将继续严格落实各项措施，抓紧、抓好、抓实农民工工资发放工作，为珠三角项目施工创造良好的环境和条件。

（赵一麟）