中国水电四局绍兴地铁项目部持续加强新员工培训

铁路一线   2021-10-26 22:47:38  0浏览 作者:刘建芬

为提高新员工业务水平,尽快了解掌握公司和项目部相关规章制度及业务流程以及融入“职场人”这个角色,绍兴地铁项目部组织各部门对新员工每月开展培训。



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 本次培训从9月份起到11月份,每周开展一次,培训内容主要有《职场礼仪》、《农民工、商业保险管理》、《防水施工培训》、《设备管理培训》、《物资管理制度培训》、《起重吊装及施工用电安全专项培训》、《盾构始发及到达施工技术培训》、《经营业务培训》。培训讲师由各部门负责人组成,自新入职大学生报道开始,从思想、工作、学习、生活等全方位进行教导,通过教方法、授技巧、解迷津、做示范,为新入职大学生确定“路线图”,绘好“时间表”,制定“任务书”和责任清单,带思想、带安全、带技能、带作风,因材施教、言传身教,切实做到政治上关心、思想上关怀、学习上关切、生活上关爱、情感上关注,帮助他们尽快融入企业,融入岗位,稳步成长。

 通过每次培训结束与新员工讨论培训中的相关问题,让新员工在轻松愉快的环境中掌握了业务知识,也感受到了企业的人文关怀。同时也助力了新员工他们迅速完成角色转换,成为有技术、有理想、有信仰、有担当的水电人。

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